Am 13.05.2020 hat der Akademische Senat auch den Frauenförderplan 2020-2022 des John-F.-Kennedy-Instituts einstimmig verabschiedet.

 Verabschiedet wurden außerdem – ebenfalls einstimmig – einzelne abgewandelte Punkte aus dem Beschluss, den das Plenum der Frauenbeauftragten eingebracht hat. Hier in kurzen Stichpunkten:

-          Frauenförderpläne ab der nächsten Erstellung/Aktualisierung in „Gleichstellungspläne“ einbetten

-         Untersuchung einer GenderPay Gap durchführen bzw. das Ziel dahinter (gleichwertige Tätigkeiten an der Hochschule identifizieren und gleichwertig entlohnen) umsetzen

-          Alle Plänen angemessen veröffentlichen, mindestens in den digitalen internen Bereichen